María regresó al cuarto de servicio, golpeando el balde en el fregadero.

La indignación corría por sus venas.

En todos sus años como directora financiera, nunca había visto ese lado de la empresa: el brutal desprecio por aquellos considerados inferiores.

Marioara la encontró allí y le ofreció un té.

Ya conociste al águila, ¿verdad? Benedicto el Despiadado, así lo llamamos.

«Vino hace dos años y desde entonces todo el mundo camina de puntillas».

En los días siguientes, María descubrió un mundo paralelo en su propia empresa.

Infórmese sobre los ahorros logrados en materiales de construcción, los trabajadores obligados a fingir horas extras y el plan secreto «Operación Fénix» para despedir al 40% del personal y trasladar la fábrica a Ucrania.

María comprendió con sorpresa: Benedicto estaba saboteando intencionalmente la empresa para imponer su plan.

Incluso le había oído decir a algunos concejales: «La mujer ya es historia, su hija es aún más fácil de manipular».

“Le mostré unos gráficos preciosos y todo le pareció bien”.

Mientras tanto, se hizo amigo de Andrei, un joven programador que era el único que le prestaba atención.

Tenía un sistema de automatización que podía reducir costos en un 30% sin despidos: exactamente la alternativa que su padre estaba buscando.

El decimocuarto día, María entra al edificio con su traje habitual de directora.

Se dirigió directamente a la sala de conferencias donde Benedict estaba reunido con el consejo y su padre.

«He estado bastante invisible las últimas dos semanas, ¿no crees?» Ella lo interrumpió, mirándolo fijamente.

María presenta pruebas del sabotaje, incluido el plan alternativo de Andrei.

Benedict palideció cuando ella colocó un correo electrónico sobre la mesa demostrando que estaba a punto de recibir una bonificación de una empresa de la competencia.

—Te contraté personalmente, Benedicto —dijo María.

«Eso hace que tu traición sea aún más dolorosa.»

Pero aprendí una lección importante: no se puede dirigir una empresa sólo con números e informes.

“Tienes que ver a la gente, a toda la gente”.

Mientras Benedicto era escoltado afuera, María lo detuvo por un momento.

«¿Cómo es que no reconociste a tu jefa, a pesar de que llevaba un uniforme diferente?»

«Porque nunca te he visto realmente», respondió con frialdad.

Esa tarde, María buscó a Mărioara para agradecerle.

-No me debes nada- sonrió.

«Siempre supe quién eras.»

¿La hija de Conea, con esas manos tan finas? Además me lo dijo tu padre.

«Fue idea suya, en realidad.»

María comenzó a reír, luego a llorar.

Su padre había orquestado todo, sabiendo que necesitaba entender la empresa desde cero para poder dirigirla realmente.

En los meses siguientes, María implementó cambios profundos.

Se adoptó el sistema de Andrei, creando eficiencia sin despidos.

Cada mes, pasaba un día trabajando en diferentes departamentos, para no olvidar nunca la lección aprendida.

Una tarde, en la oficina que ahora era suya, su padre le sonrió:

«Por fin has visto más allá de la superficie, María.»

Ella asintió, mirando por la ventana a la gente que volvía a casa: no eran números en un informe, sino seres humanos con vidas y sueños.

“No, papá.

«Finalmente comencé a ver.»

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